EL LUGAR DONDE TRABAJAMOS ES NUESTRA COMUNIDAD LOCAL

Capstone trabaja en regiones donde existe una larga tradición de minería en las comunidades vecinas que apoyan esta actividad. Nuestra empresa trabaja de manera abierta y proactiva con las comunidades locales para identificar, entender y atenuar cualquier impacto o posibles inquietudes que pudieren acaecer.

Capstone también apoya a las comunidades locales, buscando ser siempre un buen vecino no solo contribuyendo a la comunidad, sino prestando una mano amiga cuando se necesita. Nuestra meta es participar juntos en iniciativas y organizaciones para mejorar la calidad de vida en las comunidades en donde operamos y en donde nuestros empleados viven y trabajan.

Por lo mismo, siempre estamos apoyando a organizaciones que brindan servicios directos a las comunidades locales, o que son instituciones caritativas registradas cuyos valores están en línea con los nuestros, priorizando siempre las siguientes cuatro áreas básicas:

  • Salud / Aspectos sociales / Bienestar
  • Liderazgo / Civismo / Deportes
  • Infancia / Educación
  • Ambiente

CASO PRÁCTICO

Pinto Valley

LA MINERÍA EN PINTO VALLEY: UN ASUNTO FAMILIAR

Dennis Palmer, Superintendente de Apoyo de Operaciones en Pinto Valley, es la tercera persona de su familia que trabaja en Capstone. Su abuelo materno, Ron Ray, fue Capataz General en Pinto Valley, y trabajó en la mina durante 36 años antes de retirarse en el 2009. El padre de Dennis todavía trabaja en Pinto Valley como técnico de rayos X. La hija de Dennis, Madison Palmer, comenzó sus prácticas en Pinto Valley en el verano del 2020, y volverá a trabajar con nosotros nuevamente en el 2021. Reconociendo que la minería la lleva en la sangre, a Dennis le gusta Pinto Valley por “el ritmo de trabajo, la interactividad, estar en campo y el poder ayudar a resolver problemas” (tal cual aparece en el Globe Miami Times, edición del 18 de agosto de 2020).

CASO PRÁCTICO

MANTOVERDE Y MANTOS BLANCOS

Invirtiendo en nuestras comunidades locales

Las minas Mantoverde y Mantos Blancos se encuentran ubicadas en regiones con poca densidad de personas en el desierto de Atacama, alejados de centros de mayor población.

Nuestros años de operaciones nos han ayudado a crear relaciones sostenibles y duraderas con las comunidades cercanas, contribuyendo a su desarrollo social y económico. Nuestros grupos de interés incluyen organizaciones sociales y territoriales, sindicatos pesqueros, autoridades locales y regionales, y cientos de estudiantes locales. Nuestro compromiso con estos grupos de interés se cimienta en los principios del diálogo, colaboración, seguimiento, excelencia y transparencia.

Durante el año 2020, invertimos US$12 millones en proyectos sociales cerca de nuestras operaciones (10 % más que los niveles del 2019), entre los que destacan: inversiones en el Programa Delta de la Universidad Católica del Norte y Eureka, junto con CORFO y la Municipalidad de Antofagasta, para apoyar a jóvenes vulnerables y de bajos recursos en la región de Antofagasta; inversiones para apoyar a varias comunidades pesqueras locales en la región de Atacama por medio de proyectos de desarrollo; y apoyo para ayudar a aumentar los prospectos de empleo con Mantos Copper, capacitando a la comunidad local.

In the communities of Atacama Desert

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS DE LA COMUNIDAD

2019
Pinto Valley recibió el Certificado de Apreciación del Equipo de Gestión de Incidentes en el Área del Suroeste (SAIMT, en inglés), por su apoyo experto a las autoridades locales durante los Incendios Forestales de Woodbury, en Arizona.
2012 - 2020
Durante este periodo, cada año Cozamin ha sido reconocida con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable ESR® del Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).